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年轻干部要善待群众的“差评”

发布日期:2020-11-10 20:20   来源:未知   阅读:

《论语?子张》中说,“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”现实中,很多年轻干部工作有活力有激情,听到赞美之词,就喜形于色,浑身充满了干劲,但是在遇到群众的批评时,却往往不愿意接受,觉得脸上挂不住,听不得半点意见和建议。其实成长的道路是一个螺旋上升的过程,年轻干部应该勇于接受来自群众的批评和建议,正视自己的缺点和不足,把“差评”当作苦口良药,除病灶、壮筋骨、长才干,方能更好更快地成长。

在“真诚”中虚心接受。常言道,“良药苦后利于病,忠言逆耳利于行”。面对群众的“差评”,首先要有正确的认识、良好的态度,把接受批评作为一种胸襟、一种能力、一种责任,不能一听到批评的声音就甩脸子、撂挑子,把自己的任性当“个性”。“差评”也是民声,要克服内心的浮躁和偏见,抱着“有则改之,无则加勉”的态度,主动向前与群众坦诚相见,面对面真诚交流,让群众把心里话讲出来、把怨气吐出来,而不是遇到问题就“绕着走”,讳疾忌医、遮遮掩掩只会让“小问题”发展成“大毛病”。

在“真听”中耐心求教。俗话说,“旁观者清,当局者迷”。工作中的缺点和不足,有时就像脊背上的灰尘一样,自己看不见,而旁观者就看得比较清楚。群众的眼睛是雪亮的,在群众的“差评”里,也蕴含着来自基层、来自实践的智慧,更容易看到事情的真相和本质。年轻干部要把群众的意见当成宝,沉得下心、听得进去,认真反思、仔细总结,善于从“差评”中学习,看看自己工作中还有哪些不足,在下一步工作中该如何避免,建立起思想和工作上的“错题本”,有助于理清思路、找准方向、积累经验、不断进步。

在“真改”中用心提升。“金无足赤,人无完人”,年轻干部由于阅历不丰富,缺乏实际经验,在日常工作中难免会有过失,因此也不能因为犯了一点错误、受到一些批评,就背上了沉重的心理包袱,对前进丧失信心。其实犯了错误并不可怕,可怕的是不知悔改,年轻干部要学会抛弃掉不必要的思想负担,轻装上阵,把压力转换成完善自我、继续前行的动力,通过实际行动及时加以改进,使群众的心声得到“回声”。以“差评”为明镜,找准自己的问题短板,拿出改过不惮的决心和毅力,真改实改、标本兼治,避免再次“踏进同一条河流”,用实干和实绩重新赢得组织和群众的信任。(文/高华超)

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